案件背景
申请人通过Express Entry联邦技术移民类别提交永久居民申请后被拒签。移民官认为申请人提供的工作经验证明不足，不符合NOC所要求的职责范围。申请人不服拒签决定，向联邦法院提起司法复核（Judicial Review）。
拒签理由分析
移民官在拒签信中指出以下问题：
- 推荐信中描述的工作职责与所申请的NOC代码不完全匹配
- 申请人的学历背景与所从事的职业缺乏直接关联
- 部分工作经验的起止日期存在模糊之处
司法复核要点
联邦法院在审理中关注了以下关键法律问题：
合理性标准（Reasonableness Standard）
根据Canada (Minister of Citizenship and Immigration) v. Vavilov案确立的原则，法院需要审查移民官的决定是否具有合理性、透明性和可理解性。
程序公平（Procedural Fairness）
法院审查了移民官是否给予申请人充分的机会回应质疑。在本案中，移民官未发出程序公平信即做出拒签决定，这构成了程序公平的违反。
裁判结果
联邦法院认定原拒签决定不合理，主要基于：
- 移民官对NOC职责的理解过于狭隘，未考虑职责描述的灵活性
- 移民官忽略了申请人提供的补充证据
- 未给予申请人回应质疑的机会，违反程序公平原则
法院撤销原决定，发回重新审理。
对申请人的启示
- 推荐信的工作职责描述应精确对应NOC代码的Lead Statement和Main Duties
- 提供多种形式的辅助证据（pay stubs、T4、组织架构图等）
- 如遭拒签，应仔细分析拒签理由，评估司法复核的可行性
- 了解程序公平原则，在适当时候主张自己的权利